Le deuxième volet des négociations sur le nouveau salaire minimum pour les industries cambodgiennes de l'habillement, de la chaussure et des articles de voyage s'est tenu hier, marquant une étape cruciale dans la détermination du barème de rémunération des travailleurs de ces secteurs pour l'année 2025.
Les discussions ont eu lieu au ministère du Travail et de la Formation professionnelle, où les représentants des syndicats et des employeurs ont présenté leurs premières propositions d’ajustements salariaux. À l’issue de la réunion, le ministre du Travail, Heng Sour, a annoncé lors d’une conférence de presse :
« les négociations se sont déroulées dans une atmosphère positive, les deux parties étant disposées à dialoguer ».
Les représentants des travailleurs ont proposé d’augmenter le salaire minimum actuel de 14 dollars, tandis que ceux des employeurs ont suggéré une augmentation bien plus modeste de 1 dollar.
Cette deuxième réunion a rassemblé 51 représentants du Conseil national sur le salaire minimum (NCMW), dont 17 représentants du gouvernement, 17 représentants des syndicats de travailleurs et 17 organisations d’employeurs. L’augmentation des salaires continuera d’être négociée lors de la prochaine réunion prévue le 6 septembre.
Le ministre du Travail, S.E. Heng Sour, a déclaré à l’issue de la réunion que les deux parties avaient présenté leurs calculs et justifications pour leur proposition. Le ministre a expliqué qu’il y avait sept critères clés à prendre en compte pour prendre une décision.
Il a souligné que le gouvernement, en tant que partie prenante de la négociation, « fera tout son possible pour faciliter un consensus entre les deux parties ». Il a précisé que si les deux parties ne parvenaient pas à un accord, un vote aurait lieu lors de la réunion finale du 26 septembre.
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